Разработчик Python (Senior)

Мы разрабатываем технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиа контента. Решение позволит сократить T2M подготовки и выхода медиа более чем в 30 каналах дистрибуции (сайты и социальные сети). В будущем на проекте планируются различные интеграции ИИ.

Технологический стек: Backend: Python 3.9 (FastAPI), PostgreSQL, ORM, Kafka, Redis, CI/CD: Jenkins, Nexus, BitBucket, SonarQube, OS: RHEL, Мониторинг, журналирование: ELK, Grafana, Zabbix

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых и рефакторинг уже существующих микросервисов;
• Подготовка релизов, взаимодействие с другими подразделениями для выпуска релиза;
• Декомпозиция задач и планирование спринтов на основе SCRUM церемоний;
• Сопровождение и документирование написанного кода;
• CodeReview;
• Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, frontend-разработчиками и дизайнерами.

На что ориентируемся при оценке кандидата:

• Опыт разработки на Python от 3х лет;
• Понимание и успешный опыт применения паттернов проектирования GoF, SOLID, GRASP;
• Понимание принципов функционирования реляционных и не реляционных СУБД, уверенное знание SQL;
• Опыт разработки приложений, основанных на микросервисной архитектуре, понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
• Понимание принципов разработки приложений по принципу DDD;
• Умение работать с Git, понимание стандартных моделей ветвления (GitFlow/TBD);
• Углубленное знание Python 3.7+;
• Опыт разработки асинхронных приложений на Python;
• Опыт написания unit-тестов (PyTest).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Apache Kafka, Elasticsearch, PostgreSQL;
• Опыт работы с Headless CMS;
• Опыт работы в Agile-команде;
• Управление конфигурацией и развертыванием приложения, Docker;
• Широкий кругозор в области web-разработки.

Наше предложение:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• График работы: 5/2 сб/вс выходной;
• Формат работы: гибридный (офис 2-3 дня в неделю).

Забота о сотрудниках:

• ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
• Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
• Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
• IT отсрочка от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
• Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.

Обучение и развитие:

• Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
• Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.