Тренер по обучению персонала розничной сети

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно делать:

  • Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес-процессом компании (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.).
  • Проводить оценку знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.
  • Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты.
  • Назначать курсы в системах дистанционного управления и оценивать качества их прохождения.
  • Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения.
  • Выполнять KPI обучения.

Для нас важно:

  • Высшее образование (педагогика, психология, дополнительно – тренинг тренеров).
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Аналитические навыки.
  • Навыки управления персоналом.
  • Навыки тренерской деятельности.
  • Опыт работы тренером розничной сети.
  • Опыт дистанционного управления персоналом.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.