Руководитель розничного блока - заместитель директора

АльфаСтрахование – крупнейшая российская частная страховая группа и один из ведущих игроков рынка.

Мы ценим профессионализм и помогаем строить карьеру, доверяя серьезные задачи. Инновационная лидерская культура и свобода действий в компании — идеальные условия для того, чтобы реализоваться в профессии и стать частью большой успешной команды.

Мы ищем к себе в команду Руководителя розничного блока-Заместителя директора.

Чем предстоит заниматься:

• Организация бизнес-процессов;
• Постановка и контроль исполнения исполнения ключевых показателей;
• Организация коммуникаций между подразделениями в филиале и блоке;
• Управление розничными продажами в филиале, организация работы блока розничных продаж;
• Развитие розничных продаж на вверенной территории;
• Наращивание клиентской базы;
• Построение и поддержание партнерских отношений с дилерами, брокерами, банками;
• Участие в формировании бюджета розничного блока;
• Усилиние команды блока, работа с вовлеченностью и развитием.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование(экономическая/техническая специальность);
• Опыт работы в сфере управления продажами обязателен не менее 5-х лет;
• Опыт работы в сфере страхования и финансов;
• Целеустремленность, коммуникабельность, активная жизненная позиция;
• Наличие управленческих навыков, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

Что мы предлагаем:

• Работу в компании, входящую в ТОП - 3 рейтинга крупнейших страховых компаний России;
• Стабильный и прозрачный доход - обсуждается по результату собеседования;
• Удобное месторасположение офиса, в 10-ти минутах от ст. м. Технологический институт
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, «Добросервис»
• Развитую корпоративную культуру: регулярно проходят тренинги, бизнес-игры, тимбилдинги, мы индивидуально прорабатываем сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника, формируем для него карьерный план
• У нас есть свой кадровый резерв, мы ЗА то, чтобы сотрудники росли внутри компании и помогаем им в этом.