Привет! Мы в поиске Middle и Senior SEO-специалистов с разным опытом в нашу команду, чтобы вместе достигать новых высот :)
Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.
Что делает нас уникальными?
Мы работаем с крупным бизнесом и известными брендами на рынке. Наш подход — не просто предоставление услуг, а становление частью команды клиента. Погружение в бизнес клиентов позволяет достигать новых высот и реализовывать амбициозные цели. Мы из разных уголков мира, но нас объединяет единая цель: вместе реализовать крутые проекты!
Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!
Чем предстоит заниматься:
- реализовывать SEO-стратегию;
- внутренней и внешней оптимизацией сайтов;
- составлением ТЗ для отдела копирайтинга и линкбилдинга;
- мониторингом результатов, подготовкой отчетности, в том числе аналитической;
- реализовывать SEO-эксперименты и доказывать их эффективность.
В тебе хочется видеть:
- опыт работы SEO-специалистом от 2х лет;
- знание основ HTML и CSS, понимание принципов работы поисковиков с JavaScript;
- понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;
- умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;
- прицел на достижение результатов по проектам;
Будет плюсом, если ты:
- работал с зарубежными проектами;
- знаешь английский язык на уровне B1 и выше;
- имеешь общее представление о SPA, PWA, MPA;
- имеешь опыт работы/пользовательский опыт с криптой.
У нас:
- удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
- оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
- компенсация больничного - до 100%;
- компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
- возможности для роста и развития;
- корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
- нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
- открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
- топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.
