Ведущий бизнес-аналитик 1С

В производственный холдинг (легкая промышленность) требуется Бизнес-аналитик 1С (ERP)

Обязанности:

• описание бизнес-процессов с использованием схем и диаграмм;
• построение бизнес-процессов предприятия, включая отражение этих процессов в учётной системе;
• формализация требований бизнес-заказчика, постановка задач разработчикам;
• тестирование новой функциональности и доработок системы, выявление ошибок и замечаний;
• обучение и консультирование пользователей.

Требования:

• Знание функциональности 1С:ERP 2.4 либо 1С:ERP 2.5 на уровне специалиста по каждой из подсистем;
• понимание принципов бухгалтерского, налогового и оперативного учетов;
• опыт сопровождения регламентных операций процедуры закрытия месяца в 1С:ERP 2.4 либо 1С:ERP 2.5.;
• уверенное знание основных объектов конфигураций на базе 1С: Предприятие 8.3;
• навыки чтения кода 1С, использования конфигуратора и возможностей отладки для анализа логики работы учётной системы;
• знание языка запросов 1С и навыки его использования. Знание конструктора запросов;
• знание СКД. Опыт создания и настройки отчетов на базе системы компоновки данных;
• навыки оформления технической, методической, организационно-распорядительной и проектной документации;
• аналитическое мышление и развитые коммуникативные навыки: коммуникабельность, участие в дискуссиях и обсуждениях, активное слушание, невербальная коммуникация, эмпатия, решение конфликтных ситуаций;
• способности к анализу больших объёмов информации в текстовом, табличном и графическом представлениях. Умение выявлять отклонения и закономерности, строить прогнозы.

Условия:

• работа в крупном холдинге (общ. численность более 15 тыс.чел, легкая промышленность);
• соблюдение законодательства со стороны работодателя, ДМС, премии, доплаты;
• график работы с 8:00 до 17:00, по договоренности возможен гибридный график (офис/удаленка);
• заработная плата по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации (обсуждаем с кандидатом);
• прекрасная возможность профессионального и карьерного роста (сама вакансия возникла в связи с расширением холдинга и появлением новых площадок);