Главный технолог

Обязанности:

• Осуществлять организацию и контроль технологического процесса.
• Принимать участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства.
• Координировать работу подчиненного персонала.
• Разрабатывать технологические инструкции.
• Обеспечивать внедрение и соблюдение утвержденных технологических инструкций, стандартов и технических условий.
• Осуществлять контроль за рациональным использованием сырья, материалов, электроэнергии.
• Принимать меры по предупреждению и устранению отклонений от норм технологического режима, в том числе параметров, обеспечивающих безопасность технологических процессов.
• Осуществлять контроль за работой технологического оборудования и принимать необходимые меры для его регулирования с целью обеспечения качества выпускаемой продукции.

Требования:

• высшее профильное образование,
• опыт работы в аналогичной должности и отрасли от 6-ти лет,
• знание нормативно-технической документации и требований законодательства,
• опыт осуществления всех видов контроля качества выпускаемой продукции,
• способность к самостоятельному принятию решений в рамках возложенных обязанностей,
• опыт управления персоналом,
• опыт запуска проектов,
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• предоставление жилья для иногородних сотрудников,
• оформление в соответствии с ТК РФ,
• социальный пакет,
• перспектива карьерного роста,
• бесплатное питание (комплексный обед),
• компенсация за проезд на работу и обратно иногородним работникам,
• материальная помощь в различных сложных жизненных ситуациях,
• оплата расходов, связанных с диагностикой и лечением работников при обращении (обследование и лечение при необходимости работника в ведущем медицинском учреждении г. Ростова-на-Дону за счет компании в комфортабельной одноместной палате),
• доставка работников предприятия на работу и с работы по городским маршрутам,
• Акция: «Приведи друга-получи 10 000 рублей!»- рекомендуйте работу у нас своим друзьям и получайте вознаграждение,
• выплачивается денежное вознаграждение за рождение детей (от 50 000 до 500 000 руб.),
• ежегодная индексация заработной платы,
• ежемесячное и ежегодное премирование по результатам работы,
• заработная плата и компенсационный пакет будет определен исходя из уровня кандидата по результатам собеседования.