Обязанности:
-
Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов по изменениям ШР, оформление документации (ОРД);
-
Премирование и целеполагание (КПЭ): прием,обработка, анализ, согласование, контроль соблюдения сроков постановки и предоставления КПЭ, администрирование МОДУЛЯ КПЭ 1С, участие в разработке КПЭ, расчет переменной части ЗП работников (квартальная, годовая, месячная);
-
Контроль, актуализация, поддержания действующих процессов и алгоритмов, регламентов , ЛНА, 1С, по направлению основной деятельности. Участие в разработке ЛНА, моделей расчета по направлениям оплата труда и премирование/ компенсаций и льгот;
-
Ежемесячная/квартальная операционная отчетность, сбор, обработка, консолидация данных по запросам УК, согласно периодичности исполнения действующих процессов и процедур (расчет ФОТ, средняя ЗП, расчетная численности, план –факт анализ ФОТ/бюджет/ запросы фед. органов и т.д.;
-
Текущие поручения руководства в рамках ДИ, проектная деятельность.
Требования:
- Высшее экономическое образование (по специальности: экономика, финансы);
- Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel;
- Желательно знание 1С ЗУП/ERP;
- Знание основ трудового законодательства и экономики труда;
- Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования для разных категорий сотрудников;
-
Внимательность, сосредоточенность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Трудоустройство по срочному ТД (на время ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет);
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
- Годовое премирование по результатам КПЭ;
-
Наличие развитой системы социально-трудовой поддержки сотрудников по Коллективному договору (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.)
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам финальной встречи;
- Расположение офиса г. Зеленоград.
