от 60000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований;
- Проведение интервью с соискателями
- Взаимодействие с отделами компании для оперативного решения текущих вопросов
- Массовый и точечный подбор персонала из строительной сферы;
- Вести отчетность по проделанной работе
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом;
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года;
- Высокая обучаемость и результативность;
- Инициативность и самостоятельность в работе;
- Аналитический склад ума;
- Знание этапов и технологий поиска персонала;
- Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора;
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel).
- Коммуникабельность, ответственность, обязательность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Доброжелательность, пунктуальность, внимательность;
- Грамотная речь;
- Для работы необходим компьютер/ноутбук со стабильным интернетом, гарнитура. Отсутствие постороннего шума. Телефония и все аккаунты - с нас.
Условия:
- Работа в молодой крупной развивающейся компании;
- Крутую и дружную команду, которая поддержит и вдохновит
- Наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и опыта;
- Оклад (30 000) + система мотивации
- График работы 5/2 (по 5 часов в день) дистанционно
- Бесплатная корпоративная связь.
