Менеджер по развитию бизнеса b2b/b2g

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Алгоритмика (ИП Сопова Лидия Михайловна)
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Воронеж
Коминтерновский район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве менеджера по продажам в международную школу программирования и математики Алгоритмика в Воронеже!

Алгоритмика уже более 8 лет занимается развитием образования в детском сегменте не только в России, общеобразовательных школах РФ, но и по всему миру (Азербайджан, Казахстан, Беларусь, Индия, онлайн в Австралии, странах Северной и Южной Америки, в Европе), а наши Воронежские филиалы успешно работают уже более двух лет! Являемся участниками федерального образовательного проекта “Код Будущего”.

Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах. Мы входим в ТОП-2 детских IT-школ по мнению Smart Ranking и готовы покорять новые горизонты.

Обязанности:

  • Развитие и расширение клиентской базы в сегменте B2B и B2G;
  • Установление и поддержание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми клиентами;
  • Проведение переговоров и заключение контрактов;
  • Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений;
  • Участие в разработке стратегий продвижения продукции/услуг компании;
  • Поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов;
  • Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

Требования:

  • Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса от 2 лет;
  • Умение эффективно вести переговоры и устанавливать деловые контакты;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Ориентация на результат и способность достигать поставленных целей;
  • Высшее образование (предпочтительно в области PR, экономики, маркетинга или управления);
  • Владение навыками анализа рынка и конкурентной среды;
  • Готовность к командировкам по области (по необходимости через полгода).

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата + бонусы за выполнение KPI;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
  • Обучение и развитие внутри компании;
  • Корпоративные мероприятия и программы поддержки сотрудников.
  • График 5/2 в приоритете с возможностью переносить выходные на будние дни.