Менеджер по персоналу

Обязанности:

Поиск кандидатов на открытые вакансии;

Первичный отбор и оценка кандидатов, проведение собеседований первого уровня, оценка кандидатов (в т.ч. по видеосвязи);

Разработка и координация адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников;

Организация обучения и развития для персонала;

Постановка плановых задач и контроль их выполнения сотрудниками.

Требования:

Опыт работы в HR 1 год.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение находить подход к людям и работать в команде.

Условия:

Работа на 4 часа в день.