HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наш клиент - одна из ведущих розничных компаний в своем сегменте - в поиске HR Business Partner.

Задачи на роли:

• Полный цикл HR поддержки;
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1);
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях;
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений;
• Контроль и сопровождение организационных изменений;
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала;
• Развитие команд, практики преемничества;
• Разрешение сложных вопросов с персоналом;
• Реализация стратегических проектов HR;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
• Экспертиза в HR-областях: (1) подбор и адаптация; (2) обучение и развитие; (3) численность и фонд оплаты труда
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
• Анализ и управление основными HR метриками
• Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
• Оказание экспертной HR поддержки директору кластера и управляющим для достижения бизнес-целей
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Здоровье: ДМС со стоматологией , страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.