Руководитель группы обучения и развития

Обязанности:

Управление распределённой командой тренеров:

• Подбор, адаптация и развитие команды
• Организация обучения по направлениям
• Распределение нагрузки по задачам и проектам

Организация и проведение учебных мероприятий

• Тренинги профессиональных навыков: переговоры, продажи, сервис, убеждение, публичные выступления, холодные звонки и т.д.
• Тренинги управленческих навыков: мотивация, обратная связь, управление исполнением, делегирование и т.д.
• Проведение стратегических сессий, мозговых штурмов, бизнес-игр, вебинаров
• Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками и руководителями федерального округа
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, снятие запросов, организация разработки дополнительных программ обучения

Участие в проектах HR

• Организация участия учебного центра в школах по направлениям, welcome-встреч, проектам по снижению текучести кадров и т.д.

Оценка персонала

• Организация своевременного проведения ежеквартальных\ежегодных оценочные процедур в Банке.
• Проведение ассесмент-центров в проектах кадрового резерва
• Организация оценки сотрудников другими методами

Наставничество

• Обеспечение необходимого количества наставников в каждом направлении (отбор, обучение)
• Организация проектов по развитию действующих наставников
• Своевременное закрепление наставников за стажерами и корректное внесение данных в учётные системы
• Контроль выплат премии за наставничество

Требования:

• высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика, менеджмент)
• сертификат, подтверждающий обучение на тренинге для тренеров
• опыт проведения управленческих тренингов, тренингов по soft-skills навыкам от 3 лет
• опыт разработки учебных программ, опыт обучения и развития тренеров
• готовность к работе в офисе и командировкам по ЮФО, СКФО.
• навыки работы с WebTutor, Training Space, МТС-link.