Менеджер отдела закупок

Обязанности:

• Организация бесперебойного планового обеспечения Предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

• Обеспечение своевременного заключение договоров с поставщиками сырья, размещение заявок на поставку продукции, выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, условиям и срокам оплаты).

• Контроль доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками.

• Организация внеплановых закупок материальных ресурсов.

• Поиск альтернативных поставщиков основного сырья (металл, изделия из металла выполненные по чертежу, РТИ, метизы).

• Своевременное отражение необходимой информации в информационной базе Предприятия.

• Обеспечение надлежащего учета, ведение и хранение документации в своем отделе (базы данных, договора, спецификации, дополнительные соглашения и т.д.).

• Участие в разработке и формировании планов по закупкам на определенный период (бюджет по закупкам).

• Выполнение претензионной работы с поставщиками.

• Участие в процедуре аудиторской проверки поставщиков, формирование конкурентных листов и базы благонадежных поставщиков.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в закупках в производственной компании от 3 лет
• Опыт работы с большим перечнем номенклатуры
• Знание стандартных бизнес процессов
• Уверенное владение программным пакетом 1С:УПП, Microsoft Office
• Личные качества: внимательность, ответственность, коммуникабельность, способность к обучению, стрессоустойчивость

Мы гарантируем Вам:

• Стабильное развивающееся предприятие.
• Уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования.
• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00;
  перерыв 1 час/ Полный рабочий день.
• Стабильная заработная плата - 2 раза в месяц.
• Предоставление корпоративных сим-карты и мобильного телефона.
• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации.
• В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Бесплатные вело/автопарковки.
• ДМС после срока испытания (3 мес).
• Кофемашина в офисе.