з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
- организация найма персонала на вакантные позиции магазинов
- анализ основных причин текучести персонала
- проведение мероприятий по сокращению текучести
- участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы
- контроль расходов на персонал
- контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов
Наши пожелания к кандидатам:
- опыт работы в аналогичной должности
- опыт управления массовым подбором
- умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
- умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
- умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
- отличные навыки работы в Excel, CRM-системах
- умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат
Условия:
- интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
- активное корпоративное сообщество, мероприятия
- возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
- ДМС
- кешбэк 10% на покупки в сети Магнит
- Программа поддержки сотрудников «Добросервис»
