з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.
Задачи:
- сопровождать лидов и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в курируемых подразделениях;
- активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом и прочим;
- помогать новичкам в адаптации, развивать систему преемничества в командах;
- проводить циклы оценки сотрудников, сопровождать постоценочные процессы;
- выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд;
- принимать участие в сложных увольнениях.
У нас всё сложится, если вы:
- работали HR-партнёром;
- понимаете ключевые HR-процессы: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, оргдизайн, внутренние коммуникации и другое;
- склонны к структурному мышлению, умеете делать выводы, основываясь на цифрах и метриках;
- готовы к работе в режиме изменений, комфортны к условиям неопределённости, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта;
- умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения.
