Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

Обязанности:

• Осуществляет оценку деятельности персонала, определяет потребность обучения персонала, проведения тренингов;
• Составлять программу обучения и тренингов для персонала;
• Разрабатывать планы, графики проведения обучения/тренингов; рассчитывает бюджет; обеспечивает выполнение планов и соблюдение графиков; комплектование групп для направления на обучение/тренинги;
• Взаимодействие с компаниями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги;
• Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами на обучение персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации;
• Проводит мероприятия по организации включения работников Общества в Национальный реестр специалистов в области строительства, инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования;
• Организует и контролирует периодическое прохождение независимой оценки квалификации с целью подтверждения членства в Национальном реестре специалистов в области строительства, инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования;
• Подготовка документов финансовой отчетности по результатам профессиональной деятельности, заведение заявок в корпоративную базу данных и отслеживание своевременного выполнения платежей;
• Уведомляет работников об их правах и обязанностях, возникающих при направлении на обучение за счет средств Работодателя;
• Организация своевременного уведомления работников о суммах, подлежащих возмещению в связи с неисполнением условий обучения, и периодах их возмещения;
• Документальное сопровождение;

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы по направлению профессиональной деятельности – не менее 3 лет;
• Знание: законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов подготовки инженерных специальностей;
• Методов анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
• Организацию процесса непрерывного обучения персонала

Условия:

• Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника;
• Весь спектр гарантий, установленный Трудовым кодексом РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 15.45;
• Расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города);
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения;
• Спортивную жизнь и корпоративные мероприятия;
• Современный и удобный офис в пешей доступности от м. Комсомольская/ Красносельская.