Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Почтатех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-я Песчаная улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на совершенствование системы обучения и оценки персонала
  • Внедрять инструментарий оценки персонала (карты компетенций, перфоманс, 360, ассесмент и т.д.)
  • Формировать методы эффективного обучения, выделять метрики эффективности обучения
  • Планировать бюджет обучения, реализовывать текущий план обучения
  • Выстраивать управление и навигацию базы знаний
  • Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству, кадровому резерву

Наш кандидат:

  • Имеет опыт работы на аналогичной должности в IT компании от года
  • Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D
  • Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Гибридный или удаленный формат работы, возможна работа из другого города в удаленном формате
  • Конкурентную зарплату и премию
  • Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
  • ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников