Инженер по организации и нормированию труда I категории

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Газпром энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Серпухов (Московская область)
Борисовское шоссе 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение табеля учета рабочего времени в Филиале;
  • Определение рациональных режимов рабочего времени в структурных подразделениях Филиала;
  • Анализ использования рабочего времени работников Филиала;
  • Контролирует правильность составления графиков работы и сменности при суммированном учете рабочего времени;
  • Ведение штатного расписания;
  • Рассмотрение и согласование проектов положений о структурных подразделениях Филиала, должностных (производственных) инструкций работников Филиала;
  • Контроль за соблюдением плановых показателей по труду (ФЗП, ССЧ, СМЗП);
  • Составление и формирование корпоративной и статистической отчетности по направлению деятельности.

Требования:

  • Высшее образование по направлению деятельности (инженерно-экономическое или образование в области экономики, нормирования и оплаты труда);
  • Стаж работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
  • Знание трудового законодательства; методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплаты труда; экономики, организации производства труда, режимов производства;

  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С: Предприятие (ЗУП 3.1), АСБНУ;

  • Аналитический склад ума, внимание к деталями методичность, исполнительность;

  • Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

  • График работы: 5/2, выходные - суббота, воскресенье;
  • Оформление по ТК, стабильная заработная плата;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
  • ДМС;
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску;
  • Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.;
  • Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности;
  • Корпоративное обучение;
  • Окончательный уровень заработной платы по итогам собеседования.