Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• оформление трудовых отношений (приём, перевод, увольнение);
• ведение и учет трудовых книжек (электронных, бумажных);
• регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• разработка должностных инструкций, локальных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения;
• ознакомление работников с кадровыми документами, локальными актами;
• сдача отчетности в СФР (ПФР) через СБИС по кадровым мероприятиям;
• оформление и ведение карточки Т-2
• ведение штатного расписания;
• подбор персонала: составление профиля должности, проведение собеседований, общение с кандидатами по телефону, приглашение на очное собеседование
• ведение положений по охране труда;
• ведение кадрового делопроизводства, без воинского учета.​​​

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы по ведению кадрового учета;
• опыт в подборе персонала;
• знание Трудового законодательства РФ;
• знание основ кадрового делопроизводства, порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, аккуратность в работе с документами;
• уверенный пользователь ПК, хорошее знание программы 1С 8.3. ЗУП;
• внимательность, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь и отличное владение навыками деловой переписки;
• доброжелательность и тактичность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 -18:00;
• Современный и просторный офис, рабочий компьютер, кухня оборудованная всем необходимым;