Специалист по планированию спроса / Demand Planning Specialist

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Kraft Heinz
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37Ак5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАДАЧИ:

  • Взаимодействие с отделами продаж, планирования поставок, финансов, категории и маркетинга с целью формирования представления о спросе и результатах реализации плана;
  • Лидирование процесса планирования спроса по вверенным клиентам внутри категории;
  • Лидирование еженедельных и ежемесячных встреч по обсуждению текущей динамики продаж и построению будущего прогноза;
  • Совместная работа с отделом продаж по анализу расхождений плановых и фактических результатов и выявление причин ключевых отклонений;
  • Формирование детального отчета о выполнении плана, объяснение отклонений, информирование о возможных рисках;
  • Участие в проектах отдела планирования по внедрению новой системы планирования и передовых практик, направленных на оптимизацию процесса прогнозирования спроса;
  • Обеспечивать информационную поддержку руководителя направления прогнозирования спроса;
  • Обеспечивать корректный информационный обмен между участниками процесса планирования;
  • Управление мастер данными, необходимыми для планирования спроса.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

  • Релевантный опыт работы от 1 года в области планирования продаж/ поставок в FMCG компании;
  • Уверенный уровень владения Excel;
  • Развитые коммуникативные навыки, опыт кросс функционального взаимодействия;
  • Уровень владения английским языком – не ниже Intermediate;
  • Высшее образование.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:

  • Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
  • Найм на срочный трудовой договор (декретная ставка);
  • Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
  • Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
  • Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.