Head of Sales Mexico

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Алгоритмика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Алгоритмика — международная школа программирования для детей, которая работает в 90 странах. В 2025 году одной из наших ключевых целей является запуск B2C-направления в Мексике, поскольку мы видим огромный потенциал этого рынка.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который создаст эффективную команду с нуля, поможет найти product-market fit и масштабировать наш бизнес в регионе.

Что нужно делать:

Пройти весь путь клиента на тестовой выборке, включая первые продажи;

– Построить отдел продаж с нуля, включая создание технологической инфраструктуры, разработку системы найма, онбординга и развития команды, создание рабочих процессов, мотивации, контроля качества и аналитики;

– Руководить созданным отделом продаж, внедряя разработанные системы и процессы;

– Участвовать в планировании и обеспечивать выполнение ключевых показателей;

– Инициировать и предлагать улучшения в работе отдела;

– Помогать команде генерировать и реализовывать масштабируемые коммерческие идеи;

– Постоянно изучать лучшие практики рынка и адаптировать их в работе отдела.

Ключевые требования:

Опыт управления командой продаж от 3 лет, с подтвержденными результатами: успешные кейсы, достижение бизнес-показателей и наличие рекомендаций;

– Опыт работы в Мексике, Латинской Америке или на другом международном рынке;

– Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;

– Свободное владение испанским языком (уровень не ниже C1);

– Опыт создания отделов продаж с нуля или продаж образовательных продуктов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

– Продукт, который изменяет жизни сотен тысяч детей. Наши студенты влюбляются в программирование, выигрывают в олимпиадах и поступают на IT-факультеты. Это мотивирует и повышает требования к качеству того, что мы делаем;

– Заработная плата на уровне рынка. Бонусы за достижение бизнес-показателей;

– Полный рабочий день, гибкий график. Мы ценим результат, а не количество отработанных часов;

– Работа в распределенной команде;

– Свобода в принятии решений и большая зона ответственности.