Менеджер по закупкам

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Прайм Топ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Советская улица 61А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Своевременное планирование и контроль складских запасов (расчет и составление плана закупок сырья, графиков поступления материалов, расчет и контроль страховых и операционных запасов)
  • Работа с контрагентами (заключение договоров, согласование лучших условий, переговоры, взаиморасчеты, работа с претензиями, контроль операционной деятельности)
  • Контроль документооборота по договорам поставки и отражения торгово-хозяйственных операций в 1С
  • Взаимодействия с внутренними отделами компании (ВЭД, юридический, бухгалтерия, продажи, финансовый и другие)
  • Анализ рынка (сбор и систематизация информации , мониторинг альтернативных предложений, поиск нового сырья, поставщиков, перевозчиков, выбор оптимальной схемы доставки )

Требования:

  • Знание основ ВЭД, Incoterms
  • Знание: основ менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления
  • конъюнктуры рынка, методов изучения спроса на продукцию
  • основ таможенного и транспортного законодательства
  • методов и порядка планирования запасов и управления ими
  • порядка разработки коммерческих условий для контрагентов, договоров, соглашений
  • порядка заключения контрактов, договоров, соглашений с поставщиками, контроля за их выполнением и порядка расчета по договорам
  • требований к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации
  • методов и порядка проведения закупок/продаж
  • порядка приема и сдачи грузов
  • форм документов на прием и отправку грузов и правил их оформления
  • порядка составления требований на транспорт, особенностей транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов
  • Знание английского языка не ниже Intermediate
  • Знание этики делового общения.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Достойная оплата труда;
  • Корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • ДМС;
  • Компенсация питания.