Ведущий бизнес-аналитик

Росэлторг — площадка и сервисы для закупок. Мы делаем процедуры удобнее, прозрачнее и безопаснее. Для этого с нуля создаем новые решения, в разработке используем современные стеки и гибкие методологии.

У нас сильная ИТ-команда, в которой ценят инициативу, нестандартные решения и обратную связь. Все наши продукты сложные, с интеграциями и высоконагруженными интерфейсами.

Сейчас мы в поиске бизнес-аналитика в команду, который готов менять рынок закупок вместе с нами.

Задачи:

• Сбор и формализация функциональных\бизнес требований. Согласование требований с заказчиком и необходимым подразделениями;
• Оценка, проведение анализа и возможности реализации предъявляемых требований в системе. Формализация изменений в системе;
• Формирование и передача в разработку ТЗ (в формате user-story) по результатам обследования и выявленным потребностям;
• Написание и поддержка в актуальном состоянии существующей документации (внутренней и пользовательской) в части продукта;
• Написание эксплуатационной документации (руководство пользователя, API/интеграция, инструкции по настройке системы) в части реализованной функциональности продукта;
• Предоставление разъяснений бизнесу по работе продукта, по действующим операциям и функциям;
• Взаимодействие с командой разработки (разработчики, владелец продукта, скрам-мастер) по реализации технического задания;
• Участие во внутренней приемке выполненных работ (в соответствии с ТЗ).

Нам важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в качестве бизнес/системного аналитика от 3-х лет;
• Умение разобраться в предметной области, выявить проблему, найти решение;
• Навыки моделирования и описания процессов в популярных нотациях;
• Умение работать с документацией (сценарии, технические задания, аналитические записки, прототипы)
• Опыт работы в команде с использованием одной из методологий разработки ( Agile, Kanban и др.);
• Хорошие коммуникативные навыки.

Что вас ждет:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление, белая зарплата и понятная система мотивации. Фиксированный оклад+ премии (квартал), большая линейка грейдов, с удовольствием обсуждаем индивидуальные условия с интересными кандидатами;
• Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, участие в митапах, хакатонах, лекциях и мастер-классах;
• Поддержка команды. Работа с экспертами, разнообразные задачи, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям. Ретроспективы для контроля и улучшения рабочих процессов;
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, карьерный рост, социальная польза и многое другое);
• Комфортные условия. Современный офис в центре города, работать можно удаленно, либо гибрид. Гибкое начало рабочего дня с 9 - 11 часов.