Обязанности:
-
Разработка и поддержка кадровых и HR-процессов на базе 1С: ЗУП и других конфигураций;
-
Решение задач интеграции со смежными системами с использованием механизмов, поддерживаемых платформой 1С Предприятие;
-
Разработка и тестирование дополнительных модулей для расширения функционала 1С: ЗУП;
-
Обновление доработанной 1С:ЗУП 3.1 КОРП, актуализация доработок в расширениях после обновления.
Требования:
-
Высшее техническое/экономическое образование; программист; информатика в экономике; бухучет и аудит;
-
Наличие сертификатов 1С «Специалист – по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С: Предприятие 8"», на 1С v 8.3 приветствуется;
-
От 3-х лет на сопровождении, доработке и внедрении конфигураций на платформе 1С: Предприятие 8.3;
-
Знание функциональных возможностей и опыт доработки 1С:ЗУП КОРП;
-
Знание предметной области (кадровый учет, расчет заработной платы, бухгалтерский учет в части расчетов с персоналом, регламентированная отчетность);
-
Знание инструментов обмена и интеграции между 1С и внешними системами;
-
Соблюдение стандартов разработки 1С.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ компании;
- Компания с большим штатом ИТ работников, работа в группе разработчиков 1С / расширение штата;
- Официальная заработная плата, своевременные выплаты. Окончательные условия определяются на собеседовании с руководителем;
- Социальные льготы и гарантии (оплачиваемые отпуска и больничные);
- График 5/2, нормированный рабочий день, Удаленный формат работы.
