Управляющий клиникой лазерной эпиляции

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: Epilate_me
Уровень зарплаты:
от 84000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - премиальная сеть клиник лазерной эпиляции, аппаратного массажа и косметологии Epilate_Me.
Наши сотрудники нацелены на высокий уровень качества и клиентоориентированности. Наши клиники имеют большую клиентскую базу и постоянный, налаженный поток клиентов. Мы активно развиваемся и не перестаем искать единомышленников.
Сейчас мы в поиске самого внимательного, вежливого, гибкого в работе сотрудника, который знает, что такое высокий сервис и индивидуальный подход.

Работа в Epilate_Me - это не только возможность получать высокую заработную плату и развиваться, это еще и удовольствие от работы в сегменте премиум-класса, дружеская атмосфера в команде и приятные условия работы.

Кого мы ищем?
Управляющего в один из наших филиалов, профессионала, любящего своё дело и готового развиваться внутри нашей сети.

Условия:

  • Регулярные обучения, повышение квалификации;
  • Дружная и сплоченная амбициозная команда;
  • Скидки на услуги для всех сотрудников;
  • Новая клиника премиум сегмента рядом с метро;
  • Премиальный лаконичный интерьер, в котором приятно работать;
  • Стабильная выплата зп, понятная система мотивации (фиксированный оклад + процент от выручки) и возможный карьерный рост.
  • График 5/2.

Обязанности

Операционная работа в салоне:

  • Организация бесперебойной работы клиники;
  • Создание приятной атмосферы для клиентов и позитивного настроя всех сотрудников;
  • Контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов качества сотрудниками;
  • Оперативное решение всех текущих вопросов и задач;
  • Ведение производственного учета в программе YClients;
  • Открытие новых кабинетов и направлений;
  • Заполнение и отправка всех отчетных форм системного менеджмента;
  • Ответственность за выручку и прибыль.|

    Основные функциональные обязанности в течение дня:

  • Помощь в работе администраторов в пиковые нагрузки;
  • Обучение и развитие новых/действующих специалистов, ответственность за подбор полного штата;
  • Составление графика работы сотрудников;
  • Оперативный поиск замены сотрудников (при необходимости);
  • Выполнение планов на месяц по услугам и продажам;
  • Ведение плановой ежемесячной инвентаризации;
  • Заказ, оприходование поставок профессиональной косметики, рассортировка их по местам хранения;
  • Заказ одноразовой продукции, хоз. товаров, сервиса для клиентов);
  • ТО оборудования;
  • Решение технических проблем салона;
  • Решение конфликтных ситуаций и обработка обратной связи от клиентов.

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме как скоро Вы готовы приступить к работе?