Руководитель проекта по автоматизации HR-процессов

Обязанности:

• Анализ HR бизнес-процессов для их последующей оптимизации/ автоматизации
• Формирование описаний HR бизнес-процессов и проектных решений в т.ч. в виде блок-схем
• Формирование методик и требований на доработку информационных систем
• Поиск готовых решений, подготовка и проведение встреч для оценки применяемости в Компании
• Разработка и защита бизнес-плана проекта, стратегии его развития
• Участие в выборе подрядной организации на доработку информационной системы
• Организация процесса разработки и согласования проектных решений на доработку информационной системы подрядчиком
• Организация приемки работ от подрядчика. Экспертиза по соответствию разработанной функциональности требованиям ТЗ
• Разработка и согласование инструкций по работе информационной системы
• Организация внедрения информационной системы в Компании. Консультации и обучение пользователей по работе в ИС​​​​

Требования:

• Высшее образование
• Знание HR бизнес-процессов, методик, формул расчетов HR-показателей, основных метрик HR;
• Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в c&b или HR-аналитике;
• Навыки исследования и анализа данных, умение анализировать ключевые бизнес и HR-метрики, составлять соответствующую документацию;
• Опыт разработки методик, технических заданий и инструкций;
• Работа с инструментами аналитики
• Уверенный пользователь ПК: Excel, 1C ЗУП 3.1, BI

Условия:

• Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 88 (метро Кировская)
• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Годовой бонус
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (ДМС, питание, мобильная связь)