Директор производства (Металлоконструкции)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Точка опоры
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Точка опоры» - один из ведущих производителей и поставщиков металлических опор, мачт освещения и комплектующих в РФ. За 8 лет на рынке нашими клиентами стали более 12000 компаний из разных регионов России и СНГ. Использование современных технологий, постоянная модернизация производства и штат высококвалифицированных специалистов позволяет нам создавать надежный, качественный и долговечный продукт.

В связи с открытием нового производственного цеха в г. Ревда мы в поисках Директора производства.

Обязанности:

  • Увеличение объёма и ассортимента выпускаемой продукции;

  • Снижение себестоимости изготовления продукции;

  • Внедрение программы управления производством;

  • Оптимизация обмена информацией (отчёты о выполненных заказах) между производственным подразделением и отделом продаж;

  • Управление персоналом (производство, служба главного инженера);

  • Обеспечение стабильного выполнения плановых показателей ;

  • Организация процесса приема, хранения, отпуска сырья и готовой продукции, организация коммерческого учета ТМЦ, организация контроля

  • Планирование и внедрение результативной оперативной деятельности, учета, контроля организации по всем направлениям;

  • Организация бесперебойного производственного цикла, отгрузки готовой продукции с сохранением качества и количества;

Мы ожидаем:

  • Опыт работы директором производства в сфере металлоконструкций - обязателен.
  • Опыт руководства коллективом не менее 20 человек от 1,5 лет;
  • Высшее экономическое или техническое образование;

  • Знание любой ERP системы;

  • Сильные лидерские и коммуникативные качества.

С нами вас ждет:

  • Работа на производственной площадке: г. Ревда. Степана Разина 20А.
  • Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
    Компенсация ГСМ;

  • Высокий уровень заработной платы, выплачивается 2 раза в месяц (рассматриваем ожидания кандидата);
  • Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата;
  • Возможность самореализации и прямое участие в развитии компании;
  • Насыщенная корпоративная жизнь – праздники, спортивный отдых.
  • Профессиональное повышение квалификации за счет компании.