Ведущий специалист отдела организационного развития

Мы предлагаем:

• работу в команде, где тебя слышат и предоставляют возможность практиковать новые навыки, дают определенную свободу в реализации своих идей;
• повышения квалификации и прохождение дополнительного обучения за счет компании;
• участие в перспективных и долгосрочных проектах федерального уровня;
• высокий уровень заработной платы, поощрение по итогам года и проектные премии, ежегодный пересмотр заработной платы, полис ДМС;
• комфортный современный офис, технологично оборудованное рабочее место;
• активная корпоративная культура, спортивные мероприятия, выезды на природу, конкурсы, розыгрыши и многое другое;
• трудоустройство согласно ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
• пятидневная рабочая неделя (график Пн- Пт: с 9:00 до 18:00).

Обязанности:

• Разработка и актуализация моделей бизнес-процессов (As-Is, To be);
• Проведение интервью и анкетирование участников процесса;
• Декомпозиция подпроцессов. Формирование реестра бизнес-процессов Компании;
• Проведения обучения сотрудников (подготовка презентаций по чтению диаграмм, использованию процессных регламентов);
• Разработка показателей результативности и эффективности процессов;
• Формирование аналитических отчетов по анализу функционирования интегрированной системы менеджмента;
• Разработка предложений по повышению эффективности бизнес-процессов.
• Проведение внутренних аудитов бизнес-процессов Компании. Оказание содействия в улучшении бизнес-процессов по результатам проведенных аудитов;
• Разработка внутренних регламентных документов. Разработка матриц ответственности. Проверка положений об отделе и должностных инструкций на соответствие функциональных обязанностей утверждённым бизнес-процессам;
• Организация публикации материалов об издании новых/ актуализации регламентирующих документов на корпоративном портале Компании;
• Описание бизнес-требований в рамках проектов по автоматизации бизнес-процессов;
• Разработка (совместно с профильными подразделениями Общества) и согласование технических заданий (ТЗ) на автоматизацию бизнес-процессов, обеспечение контроля реализации данных ТЗ;

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ является высшее образование и опыт работы в данной либо аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Профессиональные навыки и умения: моделирование процессов, оптимизация бизнес-процессов, реинжиниринг бизнес-процессов разработка регламентов и инструкций, бизнес-анализ;
• Навыки работы с большим объемом информации;
• Деловые и личностные качества: аналитические способности, быстрая адаптация к новой работе, коммуникабельность, активная жизненная позиция, требовательность (как к себе, так и к окружающим), обучаемость, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, дисциплинированность.
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная письменная и устная речь.

​