Ведущий специалист по подбору персонала

Что вы будете делать:

• Лидировать проекты по поиску персонала с момента получения заявки до закрытия позиции;
• Быть амбассадором рекрутмента в компании. Это значит не только консультировать бизнес по вопросам рекрутмента и направлять резюме, но и уметь выстраивать диалог с руководителями высокого уровня, показывать экспертизу рынка труда, стараться найти решение для бизнеса;
• С кандидатами мы выстраиваем долгосрочные отношения, поэтому быть узнаваемым на рынке труда среди кандидатов - одна из наших ценностей;
• Закрывать сложные и амбициозные проекты, уметь привлекать уникальных специалистов в компанию, пользоваться абсолютно разными источниками;
• Работать с руководителями высокого уровня, быть полноценным партнером процесса, вырабатывать идеи по поиску персонала;
• Разрабатывать и предлагать решения по оптимизации процесса поиска и найма, а также бизнес процессов, позволяющих увеличить результативность подбора;
• Управлять внутренней ротацией талантов, проводить оценку по компетенциям.

Вы тот, кто нам нужен, если:

• Вы имеете опыт в подборе персонала от 3 лет;
• Опыт самостоятельных коммуникаций по вопросам подбора с нанимающими менеджерами, в том числе закрытие сложных поисков;
• Вы обладаете высокой работоспособностью.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт подбора ИТР персонала;
• Опыт работы в консалтинге;
• Опыт работы в практике Oil&Gas.

Мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор;
• Гибридный график работы (дом-офис);
• Возможность дальнейшего развития в крупной компании;
• Корпоративное обучение и наставничество на период адаптации и после;
• Динамичную сплоченную команду коллег, готовых помочь в любом вопросе.