Общая информация:
Туристическая компания заинтересованная в наборе качественных промоутеров для работы в торговых центрах Тюмени (Кристалл, СитиМолл), ищет специалиста по управлению персоналом на фриланс-основе. Основная задача HR специалиста — быстро и эффективно формировать команду промоутеров, соответствующих требованиям компании.
Обязанности HR специалиста:
Разработка и внедрение стратегии подбора персонала для должности промоутер «под ключ».
Мониторинг рынка для разработки конкурентоспособных условий оплаты труда промоутеров.
Проведение отбора и собеседований с кандидатами.
Предоставление информации о компании и условиях работы.
Составление отчетов о наборе и текучести кадров.
Требования к кандидату:
Опыт работы в HR, особенно в подборе персонала.
Знание методов оценки и отбора кандидатов.
Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Умение работать в условиях многозадачности.
Знание современных технологий подбора персонала (например, использование платформ для поиска кадров).
Условия работы:
Полностью удаленная работа (фриланс).
Гибкие часы работы, возможность совмещения с другими проектами.
Конкурентоспособная оплата.
Процесс подачи заявки:
Кандидаты должны предоставить свое резюме и сопроводительное письмо, в котором изложат свой опыт работы и подход к подбору персонала.
Проведение собеседований будет проходить по видеосвязи.
Указание на уровень зарплатных ожиданий.
