HR-generalist (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: HR СНАЙПЕР
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш заказчик - это крупный селлер на рынке маркетплейсов.

За 5 лет вышли в лидеры в товарных группах по разным категориям, но основные: товары для дачи и дома, бренд одежды и косметика.

Штат компании на сегодня небольшой 26 человек, но ребята в активной стадии роста и развития, в связи с чем в поисках классного и энергичного HR.

Человек, который станет надежной опорой для собственников, верным товарищем для коллектива и настоящей душой компании.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение современных подходов при подборе (в среднем 3-5 вакансий в единовременной работе);
  • Проводить собеседования (телефонные, очные и зум),
  • Оценивать результаты и тестировать соискателей;
  • Проведение 1:1, адаптационные встречи, онбординги, мотивация текущих сотрудников;
  • Развивать и усиливать корпоративную культуру;
  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы);
  • Работа над HR-брендом и брендом компании;
  • Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
  • Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика.

Требования:

  • Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
  • Знание методик проведения интервью;
  • Опыт работы с подбором, адаптацией и корпоративной культурой;
  • Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
  • Развитые аналитические навыки;
  • Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
  • Лёгкость в общении, позитивный настрой;
  • Жизненная энергия, активность;
  • Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

  • Крутой офис, возле м. Свиблово;
  • Комфортабельное рабочее место, завтраки, чай, кофе, печеньки, фрукты;
  • График работы 5/2 с 09 до 18, возможность гибридного графика после ИС;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
  • Возможности карьерного роста;
  • Амбициозный и активный коллектив;
  • Возможности профессионального развития и постоянного обучения;
  • Крутые мероприятия, активная корпоративная культура, драйвовые ребята.