Team Lead Java

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Спортивные лотереи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

ПРОЕКТ: cайт компании "Национальные лотереи".

КОМАНДА ПРОЕКТА включает в себя около 25 сотрудников (тимлид, архитектор, backend и frontend разработчики, тестировщики, DevOps)

ЗАДАЧИ:

  • Разработка и развитие новых и существующих проектов;
  • Написание тестируемого, поддерживаемого, надежного кода
  • Оптимизация производительности приложения;
  • Тестирование и документирование кода;
  • Командная работа над задачами;
  • Проведение и организация код ревью;
  • Рефакторинг и оптимизация старого кода;
  • Руководство и наставничество.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Опыт коммерческой разработки на Java от 5-и лет (мы используем в работе Java 11, и постепенно переводим сервисы на 17);
  • Хорошее знание и опыт работы с Spring Boot, Spring Security;
  • Spring MVC, Spring Data, Spring Cloud (на данный момент большинство сервисов на 2.6.3, переходим на Spring Boot 3 и Spring 6.0);
  • Знание и умение применять SOLID, DRY, KISS;
  • Опыт использования паттернов проектирования (GOF, Microservices Patterns (Gateway, SAGA);
  • Опыт проектирования REST API;
  • Опыт глубокой работы с PostgreSQL в том числе оптимизация запросов;
  • Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
  • RanbbitMQ, Kafka;
  • Опыт работы с JUnit, Test containers, Mockito
  • Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm;
  • Опыт оценки, постановки, контроля задач;
  • Опыт проведения собеседований, построения команды;
  • Опыт проектирования и разработки микросервисов;
  • Владение SQL;
  • Опыт с высоконагруженными сервисами;
  • Опыт с профилированием приложений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Удаленный формат работы;
  • Гибкое время работы, начало рабочего дня в интервале с 6 до 11 часов по МСК;
  • Регулярное повышение зарплаты по результатам работы;
  • Реальная возможность карьерного роста- штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока.