Компания «ОПЕКА» - команда профессионалов, с 2008 года мы оказываем услуги по улучшению качества жизни людей старшего поколения
Компания "Опека"-прямой работодатель с 16-летним опытом работы на рынке, крупнейшая сеть пансионатов по России.
Приглашаем СИДЕЛКУ /САНИТАРА/ПОМОЩНИКА ПО УХОДУ на постоянную работу в наши пансионаты
Возможно, без опыта, всему научим!
Мы предлагаем:
• Гарантированный официальный доход и социальный пакет, заключение договора с первого рабочего дня.
• Графики работы на выбор: дневной с 8-00 до 20-00 (или с 7:00-19:00) часов или ночные смены с 20-00 до 8-00 часов или суточные смены; на выбор
• Возможность бесплатного проживания;
• Бесплатное качественное питание;
• Бесплатная форменная одежда;
• Полис ДМС для постоянных сотрудников;
• Скидки для сотрудников по программе лояльности от партнеров «BestBenefits».
• Бесплатное сертифицированное обучение и поддержка опытного наставника в процессе работы.
• Современные уютные пансионаты по адресам:
м. Пр. Просвещения/Озерки (Выборгское ш)
м. Пролетарская (Леснозаводская ул. 3)
м. Балтийская/Нарвская (Рижский пр. 41)
м.Рыбацкое, (поселок Понтонный, улица Клубная, 5)
м.Черная речка (Приморский пр. 34)
м.Площадь Ленина (ул.Комиссара Смирнова, 4)
г. Всеволожск, (пр. Достоевского, 56 и пр. Некрасова, 2)
Вашими задачами будут:
• Помощь подопечным в их ежедневном жизненном цикле: питание, смена белья, помощь в гигиене, сопровождение и поддержка при передвижениях;
• В наших пансионатах четкое распределение обязанностей между специалистами пансионата : уборкой, стиркой, глажкой, приготовлением пищи, досугом и психологической работе выполняют соответствующие специалисты. В обязанности Сиделок/санитаров данный функционал не входит!
Ожидаем что Вы:
• Терпеливы и доброжелательны, т.к. наши подопечные должны находиться в комфортных условиях, быть обеспечены заботой и вниманием.
• Готовы совершать манипуляции по уходу и помощи в передвижении пожилых людей.
Звоните, пишите WhatsApp, по номеру, указанному в вакансии или оставляйте отклик, оперативно свяжемся с вами.
