от 250000 RUR
Москва
Более 6 лет
Мы ищем сильного Руководителя, который не только будет управлять всеми процессами в филиале, но и влияет на развитие Компании в целом!
Для нас важно, чтобы Вы обладали:
- Высшим образованием и опытом работы в аналогичной должности от 5 лет.
- Владели навыками бюджетирования, БДР, БДДС, ценообразования.
- Опыт работы в автомобильном бизнесе и продаже автозапчастей (будет преимуществом)
- Умели организовать конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями: продажи, закупки, логистика, персонал.
Если Вы:
- Отличаетесь лидерством, обладаете высокой эффективностью в работе
- Имеете развитые коммуникативные навыки и менеджерские навыки
- Готовы проявлять самостоятельность в работе и ориентированы на результат
В нашей Компании Вы получите:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Возможность реализации своих знаний, умений и реализации своих идей!
- Комфортные условия для эффективного выполнения работы.
- Работу в команде, в которой ценят и поддерживают продуктивных сотрудников.
- Комфортные условия труда для эффективного выполнения работы.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (готовность к ненормированному рабочему дню).
- Корпоративные скидки на покупку автозапчастей. Компенсация ГСМ.
- Большое внимание обучению, возможность повышать свои управленческие и профессиональные навыки внутри и вне компании.
- Высокий доход (оклад + ежемесячная, квартальная и годовая премия) - обсуждается на собеседовании.
Основные задачи:
- Осуществление общего руководства деятельностью филиала и обеспечение достижения плановых показателей (год, квартал, месяц).
- Формирование стратегии продаж. Цель: увеличение доли рынка, рост эффективности и доходности филиала в соответствии со стратегическими планами компании. Разработка стратегии роста продаж и маржинальной прибыли.
- Формирование стратегии закупок. Цель: организация выгодных закупок товара. Оптимизация товарного запаса. Контроль и улучшение коэффициента оборачиваемости.
- Управление логистикой филиала (склад, доставка, претензионная работа, закупки)
- Управление персоналом: выстраивать эффективную систему мотивации, управлять командой, контролировать процессы обучения персонала и всем циклом развития персонала.
Что нужно делать:
- Аудит всех отделов и процессов филиала, разработка и реализация плана по улучшению их эффективности.
- Организация кросс-функционального взаимодействия филиала и центрального офиса.
- Работа с продуктово-рыночной матрицей компании (сегментация клиентов и продуктов, расстановка приоритетов).
- Личное участие в переговорах с ВИП клиентами.
- Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности.
- Организация и контроль финансовой деятельности.
- Взаимодействие с арендатором помещения, взаимодействие с подрядными организациями
- Предоставление отчетности вышестоящему руководству в Центральный офис.
Что дальше?
- Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
- После отклика на hh.ru мы согласуем с Вами удобную дату и время собеседования.
- Финальным кандидатам также будет направлен тестирование.
Станьте частью нашей Команды!
