ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ и АО «Фармимэкс». Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека.
Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.
Мы ищем менеджера по персоналу, который станет частью нашей команды и будет работать в нашем подразделении в Скопине.
Обратите внимание, что на время испытательно срока сотрудник будет находиться в нашем офисе в Москве.
Обязанности:
- Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании;
- Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании. Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие в случае необходимости;
- Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству;
- Своевременное закрытие вакантных должностей в Компании, в соответствие с процедурами Компании;
- Администрирование программ компенсаций и льгот в Компании и разработка предложений по усовершенствованию компенсационного пакета, действующего в Компании на основании мониторинга рынка труда;
- Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции;
- Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников;
- Организация взаимодействия со СМИ и кадровыми агентствами с целью повышения узнаваемости бренда «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» на российском рынке;
- Участие в обучении и развитии персонала, в соответствие с утвержденными в Компании процедурами;
- Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области административной поддержки персонала от 3-х лет.
- Свободное владение английским языком;
- Отличное знание трудового законодательства РФ;
- Знание методик подбора персонала;
- Знание 1С и других HR-IT систем;
- Опыт автоматизации бизнес-процессов будет являться большим плюсом;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
- Страхование жизни;
- ДМС;
- Компенсация питания;
- Компенсация фитнеса;
- Компенсация проживания;
- Годовой бонус;
- Интересные и амбициозные задачи;
- Возможности карьерного роста.
