Ведущий ревизор по закупочной деятельности

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 101000 до 101000 RUR
Город:
Красноярск
Мира 156
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Функциональные обязанности

  • проведение проверок закупочной деятельности и управления имуществом подразделений Компании (выявление нарушений, недостатков, резервов и рисков на этапе планирования, организации и проведения закупок товаров, работ и услуг, обоснованность и достоверность формирования закупочной документации, обоснованность заключения договоров и соблюдение их условий, эффективность использования имущества и его сохранность, анализ актуальности и достаточности нормативно-правовой базы по закупкам и управлению имуществом).
  • письменное изложение результатов проведенных проверок, формирование отчетных аналитических материалов (индивидуальные письменные отчеты, расчеты, акты, пояснения и т.д.).
  • формирование планов мероприятий по устранению выявленных нарушений, подготовка предложений по их доработке, контроль за исполнением указанных планов.

Требования

  • высшее экономическое образование. Приветствуется прохождение дополнительных программ/профпереподготовки в области закупочной деятельности, управления имуществом;
  • знание методов сбора информации, ее анализа и оценки;
  • знание бухгалтерского, налогового, гражданского и трудового законодательства;
  • знание процедур управления имуществом (продажа, передача в аренду, списание, перераспределение и т.д.);
  • знание принципов и порядка формирования закупочной документации, порядка взаимодействия подразделений при закупке товаров, работ, услуг;
  • наличие критического и аналитического мышления;
  • ответственность, высокий уровень работоспособности, грамотная устная и письменная речь, способность к обучению;
  • MS Office (Word, Excel), SAP, Консультант Плюс и другие информационно-аналитические системы ОАО «РЖД».

Базовый социальный пакет

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам