Заместитель главного бухгалтера в ООО "Альтаир"

ООО "Альтаир" – это успешный развивающийся бизнес. С 2014 года наша компания является надежным, одним из ведущих поставщиком электротехники и светотехники на российском рынке.

Мы гордимся нашими проектами: освещение здания "Лахта Центр", стадиона "Зенит-Арена", Московского метрополитена, автомагистрали «Западный скоростной диаметр» и пр.

Обязанности:

• Отражение в учете первичной документации (поступление, реализация, лизинг, авансовые отчеты);
• Списание материалов, ГСМ, участие в инвентаризации товаров, инвентаризация расчетов с контрагентами;
• Работа с путевыми листами;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, бухгалтерских проводок, умение работать с оборотно-сальдовыми ведомостями;
• Отражение документов по ВЭД (таможенные декларации), валютные платежи;
• Работа с банк-клиентами (выгрузка платежных документов, загрузка и проведение банковских выписок);
• Ведение учета ИП (продажи на маркетплейсах), отчетность по ИП (УСН доходы-расходы);
• Оперативное исполнение текущих обязанностей и задач, выполнение в срок задач, поставленных главным бухгалтером;
• Ответственность, внимание к деталям, скрупулезность, готовность самостоятельно разбираться с поставленными задачами, проявление инициативы в рамках своего функционала.

Требования:

• Знание учета товарных операций - реализация, возврат, корректировка реализации, поступление;
• Знание порядка документооборота по товарным операциям, договорам;
• Знание программ: 1С:8.3, ЗУП, Outlook, Банк-Клиент и пр.;
• Аккуратность, внимательность, ответственность;

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 пятница до 17:00 в комфортабельном офисе;
• Оформление согласно ТК РФ, оплата больничных и отпусков, белая зарплата;
• Уровень заработной платы: оклад 80 000 руб. + бонус. (ежеквартальная и годовая премия) ;
• Годовой бонус по результатам работы, мотивационные программы;
• Ежегодная индексация заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее вы работаете;
• Выплата заработная плата по 10 и 25 числам, на карту Санкт-Петербург;
• Оплачиваемый расширенный полис ДМС + программа дополнительной социальной поддержки сотрудников;
• Компенсация абонемента в спортзал - 50%-100% стоимости годового абонемента (в зависимости от стажа работы в Компании);
• Обучение за счет компании (семинары, тренинги внутри компании), как для профессионального, так и для личностного роста.