Менеджер по развитию крупных клиентов

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Краснодар
Карасунская улица 60
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сектор по работе с корпоративными клиентами активно растет и развивается, поэтому сейчас мы ищем опытного менеджера, который будет работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб. Ваша задача — развивать и активно продавать сервисы нашим корпоративным клиентам.

Задачи

  • Работать с текущей базой крупных клиентов: продлевать действующие договоры и увеличивать чек за счет дополнительных продаж.

  • Работать над удержанием клиентов.

  • Проводить переговоры онлайн и офлайн. Вести коммуникацию с несколькими ЛПР в рамках одной компании, погружаться в бизнес-процессы клиентов и знакомить клиентов с сервисом, рассказывать о его преимуществах.
  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Важно не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроить систему из наших сервисов.

Наши ожидания

  • Успешный опыт b2b-продаж от года.
  • Владение технологией продаж.
  • Навык телефонных продаж.
  • Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций.

Что предлагаем

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и 100% белую зарплату, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
  • Прозрачную систему мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу.
  • Программы адаптации и обучения, работу с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.
  • Вариативность карьерного развития. Вы сможете стать ведущим экспертом или руководителем продаж. Управлять продуктом или бизнес-направлением. А если заинтересуетесь технической стороной — можно сменить сферу и попробовать себя во внедрении продукта.

  • Чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, через 3 месяца ДМС. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.

Заинтересовали наши задачи? Высылайте резюме!