Методолог в отдел Казначейство (Валютный контроль)

Методолог осуществляет:

• Отслеживание, фиксирование и информирование заинтересованных лиц по изменениям валютного законодательства РФ, в т.ч. Указов Президента;
• Осуществление экспертизы договоров/дополнительных соглашений с нерезидентами, в т.ч. на этапе переговоров;
• Оказание консультативной и методологической поддержки процессов валютного контроля для руководителей и работников компании;
• Проведение обучений и семинаров по процессу валютного контроля в компании и изменениях в процессе;
• Подготовка, оформление и контроль предоставления форм отчетности по валютному законодательству (1-лицензия, отчеты в ЦБ, отчет в ФНС по счетам за рубежом);
• Подготовка и сопровождение по валютному контролю ответов на запрос органов валютного контроля (ФНС/ФТС);
• Актуализация процессов, инструкций, регламентов и контрольных процедур по сопровождаемым в Казначействе процессам;
• Участие в проектах по оптимизации и повышению процессов направления Казначейство;
• Участие в доработке учетных систем компании по направлению Казначейства.

Что для нас важно?

• Образование – высшее экономическое (приоритетные направления: экономика, финансы, финансы и кредит, внешнеэкономическая деятельность);

• Знания в области валютного законодательства;

• Опыт практической работы по специализации валютный контроль не менее 5 лет;

• Работа на производственном предприятии с несколькими банками-партнерами является приоритетом;

• Уверенное знание MS Office;

• Знание программного продукта: 1С, SAP является преимуществом;

• Знание английского языка является преимуществом.

Почему у нас приятно работать?

• Работа в коллективе профессионалов, дружественная атмосфера без лишних формальностей;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, официальная заработная плата: оклад + премия;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, мы находимся в рынке зарплат и всегда готовы выслушать пожелания кандидата;
• Фиксированный график работы 5/2, сб., вс. – выходные;
• Возможность профессионального и карьерного развития, оплачиваемое внутреннее и внешнее обучение;
• Полис ДМС со стоматологией сразу после окончания испытательного срока (3 месяца);
• Компенсация затрат на фитнес;
• Различные корпоративные мероприятия, как онлайн, так и оффлайн формата;

• Подарки к значимым событиям, подарки детям сотрудников.