Промышленная улица
Обязанности:
-
Подбор и оценка кандидатов на вакансии
1. Вести активный поиск (сорсинг) сотрудников в различных источниках (джоб борды, соцсети, telegram каналы и т.д.);
2. Проводить первичные интервью с кандидатами, консультировать нанимающих менеджеров компании в процессе отбора кандидатов;
3. Принимать активное участие в первичном онбординге и процессе адаптации новых сотрудников. - Частичное ведение файлов учета
- Первичная адаптация новых сотрудников
Требования:
-
Можно общаться на английском или китайском языках.
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
-
Владение технологиями поиска и подбора персонала;
-
Знание трудового законодательства;
-
Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ электронная почта‚ 1С ЗУП 8, Битрикс).
Условия:
-
Конкурентные условия оплаты труда (обсуждаются индивидуально);
-
Стабильная работа и заработная плата；
-
Оформление на работу в соответствии с требованиями ТК РФ.
