Ведущий менеджер по подбору персонала

Компания «АКСИТЕХ» - российская IT-компания, разработчик и поставщик высокотехнологичного оборудования автоматизации и программного обеспечения для промышленных предприятий.

Мы на рынке уже более 15 лет, и за это время наша команда успешно реализовала множество проектов в газовой отрасли и области экологии. Кроме того, в нашей Компании появляются перспективные направления, которые открывают перед сотрудниками новые точки развития.

Мы предлагаем:

• Все преимущества аккредитованной IT-компании: бронь от мобилизации и отсрочка от призыва

• Официальное оформление с первого рабочего дня;

• Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• Профессиональное развитие и утвержденную схему карьерного роста;

• Ежеквартальные премии;

• ДМС – после испытательного срока;

• Материальную помощь от компании;

• Наставничество и помощь в обучении на испытательном сроке;

• Дружный молодой коллектив;

• Тимбилдинги (настольные игры, книжный клуб, йога и другие активности, зависящие от погодных условий);

• Чай, кофе, снеки в офисе.

Обязанности:

• Точечный подбор: публикация вакансий и поиск кандидатов (административный персонал, IT-специалисты, инженеры);

• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований;
• Организация собеседований с руководителями;
• Получение характеристик с предыдущих мест работы;
• Проведение тестирования;
• Составление предложений о работе;
• Сбор документов утверждённых кандидатов к трудоустройству;
• Поиск новых каналов для подбора персонала;
• Ведение кадрового резерва;
• Участие в улучшении системы подбора персонала.

Требования:

• Высшее высшее образование;
• Готовность к активной работе в режиме многозадачности;
• Опыт поиска специалистов на работных сайтах (HH.ru, JobLab, SuperJob);
• Опыт работы в Talantix;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет с ведением вакансий административного персонала, IT и инженерных.

Помимо вертикального роста, Вы также можете развиваться в других направлениях HR или в направлении кадрового делопроизводства :)