Ведущий менеджер по подбору персонала / Старший HR (В офис)

Компания партнер Мясной дом Бородина в поиске Ведущего менеджера по подбору персонала.

О КОМПАНИИ:

Бренд Мясной дом Бородина — один из самых заметных и признанных покупателями брендов на рынке мясной гастрономии.
В этом году нам 26 лет! Основной и неизменный принцип нашего производства — высокое качество и натуральный вкус продукции. Производство продукции без использования усилителей вкуса, сои и каррагинана сделало наше предприятие лидером рынка натуральных мясных продуктов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Работа в офисе

• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (офисный и массовый подбор, есть помощь рекрутера в обзвоне кандидатов);
• Организация подбора персонала, в том числе, самостоятельный поиск кандидатов ;
• Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора.

• Реализация программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала кластера, формирование кадрового резерва;
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников: анализ итогов опроса, разработка и реализация планов мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности;
• Удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести и выбытия;
• Подготовка HR отчетности;
• Реализация HR проектов компании, в том числе собственных проектов

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Опыт работы в должности менеджер по персоналу в единственном лице, директор по персоналу, руководитель отдела персонала (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.), а также в операциях ( с желанием развиваться в НR);
• Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе;
• Высокий уровень организованности и самостоятельности, умение расставлять приоритеты, строить свой рабочий день и рабочую неделю.

Если у вас есть смежный опыт, либо опыт не во всех процессах, но большое желание - откликайтесь на вакансию, мы готовы к обсуждению.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой/годовой бонус по результатам выполнения KPI;

  Работа с нами – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет;
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
• Скидка сотрудникам;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.

  С нетерпением ждем отклика, чтобы вы поскорее стали частью нашей команды.