Базовая улица
В связи с изменением структуры отдела по работе с персоналом, формируем Отдел оценки и развития персонала на заводе. Цели: сформировать матрицу оценки, разработать учебную программу, организовать обучение (внутреннее и внешнее), создать и развить группу резерва.
Обязанности:
- Создание и развитие системы и программ внутреннего обучения (производственный персонал, офисные сотрудники);
- Создание и развитие системы оценки персонала;
- Создание и внедрение адаптационных мероприятий;
- Разработка и сопровождение программы наставничества;
- Выбор и привлечение внешних провайдеров для реализации обучающих программ;
- Взаимодействие с провайдерами: запрос программ и учебных материалов, организация обучения, оценка эффективности проведенного обучения, предоставление обратной связи по мероприятиям;
- Разработка стимулирующих мероприятий повышающих квалификацию и производительность;
- Создание матриц и модели компетенции;
- Создание процесса годовой оценки;
- Разработка и создание методических материалов;
- Автоматизация процесса обучения и оценки;
- Анализ эффективности обучения, формирование отчетов и презентаций результатов обучения.
Требования:
- Высшее образование (в приоритете педагогическое и техническое),
- PC – продвинутый пользователь,
- Опыт работы от 3-ех лет в отделе обучения на производственном предприятии,
- Опыт создания обучающих программ с нуля, реализованные кейсы,
- Опыт работы на производстве будет преимуществом.
Условия:
- стабильная работа
- оформление по ТК РФ
- график работы: пн-пт с 8:00 до 17:00
- производственный комплекс, расположенный по адресу: г. Серпухов, ул.Базовая, д.10
- корпоративный транспорт
-
оборудованная кухня для приема пищи
- проведение корпоративных мероприятий
- скидки до 15% при приобретении товаров у партнеров компании (магазины техники, мебельные магазины, парфюмерные и т.д.) более 100 партнеров
- для кандидатов из других регионов возмещаем расходы на аренду жилья
