Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Организация обязательного обучения, выполнение KPI;
• Участие в разработке индивидуальных планов развития работников, координация программ развития;
• Взаимодействие с операционными коллегами по повышению эффективности HR процессов и выполнения HR KPI на местах (TO, ABS, отпуска и др.);
• Развитие сотрудничества с учебными заведениями СУЗы/ВУЗы;
• Проведение ежегодной внутренней оценки персонала;
• Ежемесячная и еженедельная HR отчетность;
• Организация корпоративных мероприятий платформы и участие в организации корпоративных мероприятиях компании;
• Участие в различных HR-проектах.

Требования:

• Опыт работы в отделе персонала от 2х лет;
• Аналитические способности;
• Навыки планирования и организации;
• Знание программ: Word, Excel, Power Point, 1C, Google инструменты;
• Активность, собранность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки;
• Знание Трудового законодательства, процедур и стандартов управления персоналом будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Работа в современном логистическом комплексе;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Бесплатный корпоративный транспорт (Чехов, Серпухов);

• ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока) + ДМС на ребёнка (после отработки определенного времени);

• Дотация на питание (корпоративная столовая);
• Корпоративные мероприятия (Family Day, подарки детям к Новому году, праздник Первоклассника, турнир по футболу, конкурсы);
• Возможность участия в программах развития, скидка в Skyeng, бесплатная библиотека Alpina Digital;
• Отличный дружный коллектив;
• Белая заработная плата + полугодовая премия;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.