Ассистент Департамента по маркетинговым коммуникациям

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Уже более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем Ассистента в отдел маркетинга для усиления команды. В перечень задач будет входить:

• Ведение документооборота отдела: обработка и учет документации, обеспечение корректного хранения и доступности документов;
• Взаимодействие с сотрудниками департамента для поддержки процессов по всем направлениям маркетинга;
• Координация и организация закупок для нужд отдела и мероприятий: подготовка заявок, взаимодействие с поставщиками, учет и контроль расходов;
• Выполнение прочих административных задач для обеспечения эффективной работы отдела.

Наши ожидания:

• Высшее или неоконченное высшее образование;
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;
• Навыки работы с офисными программами (MS Office, Excel, PowerPoint);
• Организованность, умение работать в команде и желание развиваться в маркетинге;
• Готовность к активной поддержке различных направлений отдела;
• Опыт в организации закупок или взаимодействии с поставщиками будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м. Новокузнецкая);
• Конкуретная заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.