Руководитель отдела розничных продаж CHERY

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 30 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 41 дилерский центр в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель компании включает в себя более 30 автомобильных брендов (Audi, Chery, Citroen, Ford, Geely, Haval, Hyundai, Kia, LADA, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Renault, Skoda, Suzuki, Toyota, Volkswagen, Changan, DongFeng, FAW, Omoda, Evolute, Exeed, JAC, Sollers, Kaiyi, TANK, Москвич, Jetour, Jetta, Baic, Livan, Jaecoo).Штат компании составляет более 5 000 человек.

Приглашаем на работу Руководителя отдела розничных продаж CHERY в Дилерский Центр.

Обязанности:

• организация процессов продаж автомобилей;
• эффективное управление сотрудниками отдела продаж;
• достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
• стратегическое и оперативное планирование работы менеджеров;
• поддержание стандартов работы компании «АВТОМИР»;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж.

Условия:

• Интересная и перспективная работа в крупной динамично развивающейся Компании;
• Отсутствие "потолка" бонусов;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы (оплачиваемый отпуск, больничные листы);
• Льготное корпоративное питание;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• ДМС и корпоративная мобильная связь;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работа в дружной команде, налаженная система наставничества на испытательном сроке.

Требования к кандидатам:

• высшее образование (желательно техническое);
• стаж работы по направлению продажи автомобилей (новые или с пробегом) на последнем месте работы не менее 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• знание устройства автомобилей;
• опыт руководства коллективом приветствуется, навыки работы по подбору/обучению персонала;
• ПК – уверенный пользователь;
• организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности, стремление к карьерному росту;
• способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность;
• понимание целей и задач занимаемой должности;
• успешный опыт реализации проектов любого уровня (включая достижение лучших показателей по своему направлению).