Обязанности:
• Разработка технической документации.
• Общее руководство организации водоподготовки.
• Устранение сложных аварийных ситуаций на установках участка.
• Координация взаимодействия между участками.
• Планирование и производство ППР.
• Грамотное исполнение функции технолога ОС.
• Подбор, организация хранения и использования реагентов.
• Разработка технологических и ремонтных карт.
• Контроль исполнения ОТ и ТБ на рабочем месте.
• Разработка производственных и ремонтных графиков.
• Умение работать в программных комплексах 1С ОСНОВА, 1С НСИ.
• Организация, участие и контроль за своевременным проведением обследований зданий и сооружений ОПО по направлению УТВС.
• Формирование бизнес-плана Компании по направлению УТВС.
• Разработка, обновление и контроль за выполнением приказов Общества.
• Умение организовать безопасное проведение работ повышенной опасности на ОПО, таких как газоопасные работы, огневые работы и ремонтные работы.
• Формирование отчетных сведений в вышестоящие организации. Составление аналитических материалов по направлению деятельности отдела.
• Проведение плановых и внеочередных обследований состояния оборудования, машин, механизмов и приспособлений, технических устройств, зданий и сооружений на соответствие требований промышленной безопасности и работоспособности.
• Участие в разработке/переработке локально-нормативных документов Общества по направлению деятельности отдела.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Курсы, семинары и повышения квалификации в области эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства.
- Уверенный пользователь ПК.
-
Опыт работы на опасных производственных объектах со сложным технологическим процессом, предпочтительно по направлениям: сооружения и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства.
В области тепло-водоснабжения не менее 3 лет.
- Инициатива, многозадачность, умение определять приоритетность задач, стрессоустойчивость, готовность работать с учетом ненормированного рабочего дня, готовность повышать свое личное развитие, путем освоения принципов работы по смежным направлениям.
Условия:
- Конкурентная заработная плата;
- Премирование по итогам отчетных периодов;
- ДМС;
- Достойный социальный пакет;
- Компенсация стоимости аренды квартиры в г. Выборг;
- Жилищная программа.
