Архитектор (по НСИ и миграции данных)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Полюс Диджитал – бизнес-единица в группе одного из лидеров золотодобывающей отрасли мирового масштаба. Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

  • Анализ существующих бизнес- и технологических процессов;

  • Проведение технического обследования (потоки информации, используемые данные, инфраструктура);

  • Внесение предложений по разработке ИТ архитектуры;

  • Определение архитектуры приложений, реестра объектов нормативно-справочной информации (далее - НСИ) и концепции миграции данных;

  • Формирование и согласование целевой архитектуры решений;

  • Обеспечение качества предлагаемых решений (QA, QC) модификации системы;

  • Отслеживание конфликтов бизнес - требований в разных проектах в части НСИ и миграции данных и их разрешение;

  • Разработка и контроль проектной документации на предмет корректности описания архитектуры бизнес-процессов, модели данных;

  • Формирование реестра объектов НСИ необходимых для работы системы;

  • Разработка подходов по миграции данных, а также участие в процессе миграции с применением инструментов импорта данных (как стандартных, так и разрабатываемых в проекте).

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Знание конфигураций 1С: ERP/1С: ERPУХ/1С: Управление Холдингом, 1С:MDM;
  • Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе 1С: Предприятие 8»;

  • Знание и понимание бизнес-процессов, заложенных в основу продуктов 1С;

  • Знание нотаций, методов проектирования, видов диаграмм BPMN, EPC, IDEF.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
  • Премирование согласно корпоративным политикам;
  • Участие в различных образовательных программах обучения;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в компании.