Мастер линии импрегнирования

Обязанности:

• Руководство работой производственных линий (4 линии по пропитке бумаги).
• Обеспечение выполнения в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей.
• Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих, контроль соблюдение сотрудниками технологических процессов.
• Организация внедрения передовых методов и приемов труда, а также форм его организации и рационализации рабочих мест.
• Организация текущего учета, составление и своевременное предоставление руководству предприятия отчетности о производственной деятельности линии(й).
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, организация своевременного профилактического и текущего ремонта оборудования линии(й).
• Обеспечение соблюдения работниками производственной, трудовой и технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Составление графика сменности работников линии(й).
• Обеспечение выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников службы охраны труда в установленные сроки.

Требования:

• Высшее химическое, химико-технологическое образование.
• Стаж работы на аналогичных должностях не менее 3 лет.
• Знание английского языка (базовый уровень и выше).
• Опыт работы в производстве с меламиноформальдегидными смолами.
• Опыт работы в производстве с карбамидоформальдегидными смолами.

Условия:

• Место работы - г. Людиново (Калужская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.