Инженер по администрированию телекоммуникационного оборудования и средств связи

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

администрирование и техническое обслуживание телекоммуникационного оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, МСЭ, Cisco, Eltex);

оперативное принятие мер по устранению возникающих инцидентов в работе телекоммуникационного оборудования;

анализ и разработка техно-рабочей документации на сопровождаемые системы;

обеспечение эксплуатации АПКШ «Континент», С-Терра, UserGate;

монтаж отдельных компонентов вычислительной сети;

диагностика неисправностей вычислительной сети;

обеспечение работоспособности транспортных систем и вычислительной инфраструктуры;

администрирование серверных операционных систем семейства Windows;

сопровождение договоров на техническую поддержку и обслуживание оборудования.

Требования:

высшее профессиональное по направлениям подготовки:

• Математика. Прикладная математика

• Математика. Компьютерные науки

• Информационные технологии

• Прикладная математика и информатика

• Прикладная математика и физика

• Физика

• Радиофизика

• Механика. Прикладная математика

• Бизнес-информатика

• Прикладная информатика

• Информационная безопасность

• Электроника и микроэлектроника

• Проектирование и технология электронных средств

• Радиотехника

• Телекоммуникации

• Системный анализ и управление

• Автоматизация и управление

• Автоматизированные технологии и производства

• Мехатроника и робототехника

• Информатика и вычислительная техника

• Информационные системы

• Организационно-технические системы

• Прикладная математика

Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Ненормированный рабочий день

• Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта

• Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет

• Регулярное внутреннее и внешнее обучение и повышение квалификации работников

• Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней)

• Организованное питание для работников на территории организации

• Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни организации